为了帮助新员工更快地融入团队开展工作，，，，， ，11月23日，，，，， ，在东升国际国际大厦20楼，，，，， ，集团人力中心特组织了一场新员工入职培训，，，，， ，全面展示公司业务及企业文化，，，，， ，并通过互动游戏、分享交流等形式加深新员工对企业文化的理解 。。。。。。。
01 游戏破冰 培训启动
培训开始前，，，，， ，与会人员在主持人的组织下通过一场“传话”游戏开启破冰之旅，，，，， ，在轻松、欢快的传话结束后，，，，， ，大家也对彼此有了初步印象 。。。。。。。
随后，，，，， ，与会人员一起观看了东升国际及各项目宣传片、东升国际30年30事宣传片等视频，，，，， ，对东升国际主营业务和企业文化有了全方位的认知，，，，， ，也对集团36年的发展历程有了更直观的了解 。。。。。。。
02 同心协力 擘画未来
学习结束，，，，， ，为进一步加强员工们对企业文化的理解，，，，， ，现场还组织了“同心协力擘画未来”的互动游戏，，，，， ，大家以小组为单位，，，，， ，描绘出对东升国际的期望 。。。。。。。
03 新老员工 分享交流
现场特邀集团党委副书记许春波、市场集团副总裁、家电市场总经理王茹薇、集团董事会秘书、总裁助理倪静等领导发言，，，，， ，他们对新员工表示热烈欢迎，，，，， ，并分享了在东升国际工作的感受和对公司企业文化的理解 。。。。。。。
董事长助理兼食品市场总经理付振宁、数科集团常务副总经理李欢、董事长秘书单作斌、数科集团政企部李朝辉等新员工代表也做了学习分享，，，，， ，表达了他们对东升国际文化的认知，，，，， ，以及对加入东升国际后创造美好未来的期许 。。。。。。。
04 董事长致辞
培训最后，，，，， ，章译匀董事长作总结发言，，，，， ，他通过“做人、恒心、把握、创新”八个字进一步诠释了东升国际富行其德、锲而不舍、谦虚谨慎、持续创新的企业精神 。。。。。。。
章董特别指出，，，，， ，创新是东升国际的基因，，，，， ，希望各位领头人跟着80、90、00后们一起学习、创新、奋斗，，，，， ，为公司发展贡献出更大的力量 。。。。。。。
